Problématique :
A l’heure où les évolutions s’accélèrent et les contraintes augmentent, le manager aura de plus en plus besoin d’utiliser tout le potentiel de son équipe en instaurant une culture du dialogue afin de progresser ensemble vers les objectifs communs. La pratique du feedback est un outil puissant pour diffuser une culture du dialogue au sein des équipes.
Enjeux :
Dès lors les questions qui se posent pour les cadres sont : Quelles sont les bonnes pratiques pour renforcer une culture du dialogue ? Quels sont les freins possibles ? Quel est l’impact du rôle et de l’attitude du manager dans cet accompagnement ? Comment formuler un bon feedback et gérer les réactions possibles ?
But :
Ce webinaire a pour but de vous présenter les bonnes pratiques pour renforcer une culture du dialogue et utiliser l’outil du feedback avec vos équipes. Cela implique de connaître les points clés à prendre en compte pour donner et recevoir un feedback et gérer la dimension émotionnelle, une composante clé dans ce moment d’échange.
Animation :
Ce webinaire est animé par Ariane Trabelsi, psychologue FSP, formatrice et consultante dans le domaine du management et des ressources humaines.
Date et déroulement :
Mercredi 17 avril de 11h à 12h sur Zoom.