Vous vous demandez ce qu’est le courage managérial ?
Nous avons posé un but global ambitieux, quand nous avons lancé la nouvelle version de notre CAS en Management et Gestion du Changement en 2018 :
Donner aux cadres les moyens et le courage de développer des organisations agiles, décloisonnées, fondées sur les valeurs fondamentales de l’action publique.
Aujourd’hui, plus que jamais, le courage fait écho aux enjeux locaux et globaux.
Considérons un instant les missions essentielles du service public, puis regardons notre monde décrit comme complexe, volatile, incertain et ambigu. C’est bien le courage de prendre ses responsabilité, d’agir pour le bien collectif, d’innover pour une résilience systémique accrue dont nous avons besoin !
Dans ce CAS, nous renforçons des capacités désignées de nos jours comme Objectifs de Développement Intérieurs par la communauté internationale (Inner Development Goals). Le courage en fait partie de même que la conscience de soi, la pensée systémique, l’intégrité, la mentalité inclusive et interculturelle, la capacité à donner du sens, à manifester sa confiance, à mobiliser, à co-créer.
Notre version CAS 2024 sera donc une fois de plus en évolution et cohérence avec le monde de demain.
Serez-vous de la prochaine volée mars 2024 ?