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La créativité, une gym tonique cérébrale ?

Quatre étapes pour booster votre processus créatif Par quel biais des artistes comme Léonard de Vinci ont-ils pu concevoir des oeuvres comme La Joconde ou avoir l'idée du parachute ? Picasso de peindre Le Rêve ? Ou Steve Jobs d'avoir l'idée de l'iPod et de l'iPhone ? Comment pourrait-on expliquer et représenter ce processus de maturation et d'organisation mentale qu'est le processus créatif ? Bien qu'il n'y ait pas de consensus sur la méthodologie scientifique, la science peut nous apprendre énormément sur ce processus et de quelle manière chacun-e d'entre nous peut stimuler et maximiser le sien. 4 étapes [...]

La créativité, une gym tonique cérébrale ?2024-01-10T13:12:15+01:00

Faciliter un grand groupe, une méthode pour coconstruire ensemble !

Utiliser l’intelligence collective amène des changements par l’adhésion, la compréhension et la possibilité de contribuer de manière positive au futur de notre entreprise. Agathe Crespel, facilitatrice et psychologue, partage un processus pour mener une séance en grand groupe afin de coconstruire une dynamique de groupe ensemble. Agathe Crespel décrit plusieurs activités que vous pourrez utiliser selon les besoins que vous aurez identifié dans votre équipe. Cet article fonctionne comme un mode d’emploi qui vous permettra de préparer puis d’animer une activité collective. Vous profiterez également des bons conseils de cette facilitatrice formatrice chevronnée. À cette lecture, vous pourrez ainsi [...]

Faciliter un grand groupe, une méthode pour coconstruire ensemble !2024-01-18T09:04:25+01:00

Choisir une formation à l’aide de la grille des compétences (2023)

En nous basant sur le référentiel des compétences en vigueur à l'État de Vaud, nous proposons de vous guider dans le choix d'une formation au moyen de notre Grille des compétences. Que vous soyez collaborateur-trice, spécialiste, formateur-trice, apprenti-e, cadre ou une équipe ; que vous souhaitiez développer vos compétences personnelles, relationnelles ou conceptuelles ; notre grille des compétences vous permet en un coup d'oeil de repérer la formation répondant à vos besoins. Et cela même si vous n'êtes pas employé-e au sein de l'Administration cantonale. Grille des compétences 2023 (127 Ko) L'équipe du CEP

Choisir une formation à l’aide de la grille des compétences (2023)2023-10-25T15:56:57+02:00

Motivation : les leviers de l’autodétermination

La motivation est un levier important dans les entreprises, car elle favorise l'engagement, la satisfaction et la performance. Cette vidéo vous donne quelques clés sur la motivation individuelle au travail par le prisme de la théorie de l'autodétermination. https://youtu.be/j7nDD12XHBs Réalisé par Marc-Olivier Ritzi, psychologue FSP et formateur au CEP

Motivation : les leviers de l’autodétermination2023-10-26T08:02:28+02:00

Cinq astuces pour animer des réunions hybrides présentiel-distanciel

Le retour dans les locaux est effectif ou tout proche. Dans cette transition, certain.e.s vont se déplacer et d'autres continuer à oeuvrer à distance. Les séances s'annoncent donc mixtes avec une partie de l'équipe à deux mètres et l'autre à travers l'écran. Voici quelques astuces qui vous feront gagner du temps et vous faciliteront l'animation. Nommer un-e facilitateur-trice et garder des traces Il-Elle veillera a ne pas perdre celles et ceux qui sont à distance. Choisissez un support adéquat pour sauvegarder les discussions ou décisions. Adapter les méthodes et outils aux personnes à distance Les besoins des personnes à distance [...]

Cinq astuces pour animer des réunions hybrides présentiel-distanciel2023-11-28T07:57:09+01:00

Prendre des décisions dans un monde complexe et incertain

La complexité rime évidemment avec la difficulté de prendre des décisions. Essayons de décrire le monde tel qu'il est aujourd'hui et de trouver des pistes sur comment s'y prendre pour agir tout de même ! Un monde dit "VUCA" La description de notre réalité contemporaine peut se faire grâce à un acronyme qui a ses origines militaires — le War College américain définissait ainsi le mode à la sortie de la Guerre Froide — et qui a été repris et vulgarisé par les chercheurs en leadership (1). Voilà donc l'origine de l'acronyme VUCA. Volatility (volatile) : Les changements de [...]

Prendre des décisions dans un monde complexe et incertain2024-02-01T07:34:46+01:00

Manager à distance : maintenir les liens malgré le confinement

Les contrastes entre équipes ont rarement été aussi extrêmes que ces semaines-ci : les unes travaillent à la limite de la rupture, les autres n'ont plus d'activité opérationnelle. Les écarts entre collègues se creusent aussi. Nombreux sont les collaboratrices et collaborateurs — mais aussi leurs responsables — qui cumulent les jobs de parent, d'enseignant-e à domicile et de professionnel-elle, dans des conditions de stress et de confort très variables. D'autres sont juste en mode "pause", ou même en mode "bore out" à domicile, mal à l'aise de voir peut-être leurs collègues en surcharge. Pourtant, malgré ces différences, les responsables partagent [...]

Manager à distance : maintenir les liens malgré le confinement2023-10-26T08:30:10+02:00

Organiser ses réunions ou formations à distance

À l'heure où chacun-e travaille à distance pour le bien de tou-te-s, communiquer à plusieurs devient un enjeu pour se coordonner, maintenir les liens et continuer l'activité. De nombreux outils sont disponibles pour organiser vos séances ou vos formations en ligne. Découvrez nos bonnes pratiques pour gagner du temps et mettre de la vie sur vos écrans. Installer et tester en avance La plupart des outils vous permettent de rejoindre les réunions en cliquant simplement sur un lien internet. Vous n'êtes pas obligé-e de télécharger l'application, vous pouvez facilement ouvrir une fenêtre dans un navigateur. Si vous êtes l'animateur-trice, organisez une [...]

Organiser ses réunions ou formations à distance2023-10-26T08:31:13+02:00

Les robots ne sont pas meilleurs que les humains

Alors que l’intelligence artificielle se propage dans notre quotidien par nos smartphones, ordinateurs et autres objets connectés, nous pourrions croire que l’objectivité des machines serait bien au-dessus des travers humains. En effet, les machines, qui traitent des chiffres et des algorithmes devraient être bien plus impartiales, puisqu’elles n’ont pas de sentiment, ni douleurs. Et bien non, l’intelligence artificielle reproduit bien les stéréotypes humains tels le racisme ou le sexisme. Tay le robot Fabien Coubet relate dans l'article "L'intelligence artificielle, aussi raciste et sexiste que nous", paru en mai 2017 dans Le Temps, qu'un programme informatique nommé Tay, développé par Microsoft, [...]

Les robots ne sont pas meilleurs que les humains2023-10-26T08:36:03+02:00

Êtes-vous victime du syndrome de l’imposteur ?

« Mon succès ? Un coup de chance. Des félicitations ? Ils ne sont pas exigeants, à moins qu’ils essaient de me manipuler. Un nouveau défi ? Cette fois, ils vont voir que je ne mérite pas leur confiance »… Ce dialogue interne vous est familier ? Il se peut que vous soyez atteint-e de ce que la psychologue américaine Pauline Rose Clance a défini, dans les années 1980, comme le « syndrome de l’imposteur ». Un sentiment plutôt qu’une maladie Rassurez-vous, ce n’est pas une maladie mais plutôt un sentiment qui toucherait de très nombreuses personnes (70% de [...]

Êtes-vous victime du syndrome de l’imposteur ?2024-02-07T15:12:52+01:00

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