Avec la nomination de Patrick Favre comme directeur (septembre 2021) et Annick Wagner comme directrice adjointe (janvier 2022), le CEP s’engage dans sa stratégie 2023-2028 avec enthousiasme et conviction.

À la suite du départ à la retraite de Pierre Jacot, c’est une nouvelle direction qui prend le relais pour prolonger le développement du CEP.

Patrick Favre a débuté son parcours professionnel comme enseignant, chargé de cours, puis responsable des filières secondaires I et II à la Haute Ecole Pédagogique du Valais et enfin comme chef du Centre francophone de formation de l’Hôpital du Valais. Titulaire de deux licences, l’une en lettres et l’autre en sciences de l’éducation, ainsi que d’un executive master en business administration (« Innovation et entrepreneurship »), il bénéficie d’une solide expérience dans le domaine de l’ingénierie pédagogique, de la gestion de l’innovation et du changement au sein de structures de formation.

Annick Wagner est coach, formatrice et facilitatrice d’intelligence collective depuis une vingtaine d’années. Elle a obtenu le Certificat exécutif en management et action publique (IDHEAP) et a débuté sa carrière comme ingénieure et manager dans de grands groupes internationaux. Elle a rejoint l’équipe du CEP en 2015 et y dirige notamment les cursus managériaux (CAS en Management et Gestion du changement et brevet fédéral ASFC). Elle a créé le Challenge de l’écoute et du feedback, un format innovant. Elle accompagne les directions générales dans leurs volontés de promouvoir l’autonomie responsable, la transversalité efficiente et l’innovation.

Le plan stratégique 2023-2028 entend renforcer le rôle du CEP comme développeur de compétences dans un écosystème de formation intégré. « La formation ne s’intègre dans une perspective de changement des pratiques que si l’ensemble des acteurs (chefs de service, RH, responsables de formation, formateurs, etc.) interagissent autour d’une vision commune. Cette transversalité passe par une reconnaissance des compétences de chacun.e et le dépassement des silos. » Patrick Favre, directeur.

Cette vision de changement organisationnel implique l’ouverture du champ de la formation et le renforcement du pôle de la facilitation déjà développée par le CEP à travers de nombreux projets au sein des services. « L’utilisation efficiente de l’intelligence collective est une clé pour l’agilité publique d’aujourd’hui et de demain. Ainsi, le CEP met à disposition le savoir-faire de ses professionnels de la facilitation et aussi, accompagne le développement de communautés de facilitateurs et facilitatrices au sein des institutions.» Annick Wagner, directrice adjointe.

Le plan quinquennal 2023-2028 a été finalisé et validé par le Conseil de fondation en début d’année.

Face à un monde du travail en pleine mutation, les centres de formation sont appelés à se réinventer.

En évolution constante, le CEP a défini son nouveau plan directeur 2023-2028 avec comme ambition d’être un « catalyseur dans le développement des compétences individuelles, collectives ou organisationnelles au service de l’action publique et parapublique ».

À travers une démarche participative, les objectifs stratégiques ont été déclinés autour de quatre axes:

  • la consolidation de l’écosystème de formation,
  • le renforcement de l’accompagnement des communautés pédagogiques et de facilitation,
  • l’orientation vers le changement des pratiques individuelles et collectives,
  • la stimulation de l’innovation,

ainsi que la conviction que la dynamique collective augmente toujours l’apprenance et la qualité à tous les niveaux.

D’ailleurs, ce document a été soumis par enquête auprès des actrices et acteurs de l’écosystème (directrices et directeurs, cheffes et chefs de service, RH, responsables de formation, autres partenaires). Les hauts taux d’adhésion reçus (environ 70% entre totalement d’accord et entièrement d’accord) témoignent de la vision et de l’ambition communes.

Découvrez plus en détails ce nouveau plan directeur sous https://www.cep.swiss/#/home/plan-directeur-et-rapport-annuel.

Alors en 2023-2028, ensemble « Trans’formons » !

Patrick Favre, DIrecteur du CEP