le mot du directeur
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Prêt.e à renforcer vos compétences ?
Alors, retroussez vos manches et venez vous entraîner !
Pour vous accompagner en 2025, le CEP restructure son offre de formation autour de référentiels de compétences :
- spécifiques à l’administration publique
- personnelles
- sociales
- méthodologiques et organisationnelles
- managériales et de leadership
- numériques
- pédagogiques
Les formations ont ainsi été redéfinies à partir de compétences, déclinées en savoir-faire ou aptitudes cognitives pour vous permettre d’identifier de manière plus précise vos besoins de développement. Vous savez ainsi mieux ce que la formation vise à renforcer dans vos compétences professionnelles.
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Mais le changement n’est pas que dans la présentation.
Renforcer des compétences (individuelles ou collectives), c’est avant tout déployer une pédagogie spécifique avec :
- plus de temps d’entraînements
- plus d’échanges de pratiques
- plus d’espaces d’intelligence collective
Une compétence s’acquiert principalement par l’exercice et la réflexivité. C’est pourquoi, au CEP, nous entendons privilégier ces dimensions dans notre pédagogie. Une pédagogie de l’entraînement, une pédagogie du collectif, une pédagogie de et pour l’action.
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Enfin, l’offre se veut au plus proche des besoins du terrain.
Les Assises de la formation 2024 regroupant des cadres et RH de l’administration publique et parapublique ont permis d’identifier des thématiques clés sur lesquelles ont été créés les nouveaux cours : courage managérial, culture du dialogue, esprit critique à l’ère de l’IA, facilitation, formation spécifique pour les apprenties et apprentis ainsi que pour leurs formatrices et formateurs.
Une offre basée sur vos besoins, autour de référentiels et centrée sur les compétences : tels sont nos engagements pour 2025 !
Alors, prêt.e à renforcer vos compétences ?
Les nouveaux titres de 2025
Courage managérial : pour un leadership engagé et engageant
Développez votre courage managérial pour affronter les décisions difficiles avec assurance. Apprenez à gérer vos émotions, à faire des choix responsables et à inspirer confiance dans les moments critiques. Prenez les rênes de votre leadership et osez agir avec conviction !.
Intervenants : Séphora Martin & Patrick Favre
Durée : 2 jours
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Le feedback, un outil de dialogue pour renforcer l’amélioration continue
Vous analyserez les situations qui nécessitent un feedback, les ressources à activer pour oser les formuler et accepter de les recevoir. De plus, vous mettrez en place un plan d’actions avec les stratégies de régulation.
Intervenante : Ariane Trabelsi
Durée : 2 jours
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Renforcer son esprit critique à l’ère de l’intelligence artificielle
Face à la prolifération d’informations peu fiables, il est essentiel de développer une vigilance accrue dans nos pratiques professionnelles. Ce cours explore les mécanismes de la désinformation et offre des outils pour renforcer votre esprit critique.
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Intervenante : Djamileh Aminian
Durée : 2 jours
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Faciliter des processus participatifs
Renforcez la participation au sein de l’administration publique grâce à la facilitation ! Cette formation vous aidera à développer des compétences essentielles pour animer des échanges collaboratifs, engager les parties prenantes et co-construire des solutions efficaces et inclusives.
Intervenante : Annick Wagner
Durée : 3 jours
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Introduction à la méthode projet HERMES 2022
Vous obtiendrez un aperçu de la manière dont HERMES 2022, en tant que méthode de gestion de projet pour tous types de projets, assure une compréhension commune du projet et soutient toutes les personnes impliquées dans leurs tâches et responsabilités.
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Intervenant : Stefan Neubauer
Durée : Une demi-journée à distance
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Animer des séquences de formation en ligne
Zoom, Webex, Teams, qu’ont-ils en commun ? Ce sont tous des outils permettant de collaborer à distance. Et en formation ? Il existe quelques trucs et astuces pour animer en ligne vos cours et les rendre attractifs.
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Intervenante : Marie-Dominique Mutel
Durée : Une demi-journée
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Courage managérial : pour un leadership engagé et engageant
Développez votre courage managérial pour affronter les décisions difficiles avec assurance. Apprenez à gérer vos émotions, à faire des choix responsables et à inspirer confiance dans les moments critiques. Prenez les rênes de votre leadership et osez agir avec conviction !
Intervenants : Séphora Martin & Patrick Favre
Durée : 2 jours
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Le feedback, un outil de dialogue pour renforcer l’amélioration continue
Vous analyserez les situations qui nécessitent un feedback, les ressources à activer pour oser les formuler et accepter de les recevoir. De plus, vous mettrez en place un plan d’actions avec les stratégies de régulation.
Intervenant : Ariane Trabelsi
Durée : 2 jours
Voir la formation
Renforcer son esprit critique à l'ère de l'intelligence artificielle
Face à la prolifération d’informations peu fiables, il est essentiel de développer une vigilance accrue dans nos pratiques professionnelles. Ce cours explore les mécanismes de la désinformation et offre des outils pour renforcer votre esprit critique.
Intervenant : Djamileh Aminian
Durée : 2 jours
Voir la formation
Faciliter des processus participatifs
Renforcez la participation au sein de l’administration publique grâce à la facilitation ! Cette formation vous aidera à développer des compétences essentielles pour animer des échanges collaboratifs, engager les parties prenantes et co-construire des solutions efficaces et inclusives.
Intervenant : Annick Wagner
Durée : 3 jours
Voir la formation
Introduction à la méthode projet HERMES 2022
Vous obtiendrez un aperçu de la manière dont HERMES 2022, en tant que méthode de gestion de projet pour tous types de projets, assure une compréhension commune du projet et soutient toutes les personnes impliquées dans leurs tâches et responsabilités.
Intervenant : Stefan Neubauer
Durée : Une demi-journée à distance
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Animer des séquences de formation en ligne
Zoom, Webex, Teams, qu’ont-ils en commun ? Ce sont tous des outils permettant de collaborer à distance. Et en formation ? Il existe quelques trucs et astuces pour animer en ligne vos cours et les rendre attractifs.
Intervenant : Marie-Dominique Mutel
Durée : Une demi-journée
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Concevoir sa 1ère formation
Comprendre les besoins du mandataire et les retranscrire pour une formation de qualité et/ou réaliser vos propres cours du début à la fin.
Intervenant : Bruno Morchetti
Durée : 2 jours
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Animer des formations
Mener des formations et accompagnements ponctuels sur la base d’interventions préparées en identifiant les spécificités du public et d’adapter ses méthodes, outils et techniques de formation en fonction de ses intentions et de la demande dans son contexte professionnel.
Intervenant : Axecib
Durée : 2 jours
Voir la formation
Les autres nouveautés de notre offre 2025
Les domaines de compétences
La réorganisation de notre offre de formation par domaine de compétences.
Le kit institutionnel « Culture du dialogue »
Formez tous les membres de votre service !
Un dispositif de formation grand format, impliquant : formation des cadres, sensibilisation des collaborateurs, réflexions organisationnelles
Des espaces d’activités
L’utilisation de notre site internet existant (LMS) pour valoriser la formation et l’échange.
