Décoder la complexité des dynamiques humaines pour mieux collaborer
Détails
Administration cantonale, Unil, CHUV, Unisanté : les formations sont prises en charge directement par les institutions, directions administratives ou RH, selon conventions tarifaires.
Ville de Lausanne : Pour 2027, cette formation est prise en charge par le service.
Communes membres de l’UCV : selon convention passée avec cette association.
Cette formation vous intéresse ?
InscriptionLa thématique en quelques mots
Dans une équipe, rien n’est jamais isolé : une tension ici peut naître d’un déséquilibre ailleurs. L’approche systémique permet de lire ces interactions invisibles, de mieux comprendre ce qui relie les individus, les rôles, les fonctions. Elle offre une autre façon d’agir, plus fine, plus durable. Et vous, comment percevez-vous les dynamiques humaines dans votre environnement de travail ?
La formation en détail
Explorez les relations humaines sous un nouvel angle avec les apports de l’approche systémique. Vous apprendrez à décrypter les dynamiques à l’œuvre dans les interactions professionnelles pour mieux comprendre ce qui se joue, et à agir de façon pertinente en mobilisant des leviers d’action adaptés. Faites évoluer vos pratiques pour plus d’impact collectif.
Pour qui
Personnes travaillant dans les entités publiques et parapubliques
Prérequis & exigences
Aucun
Bénéfices attendus
Compétence(s) visée(s)
- Appréhender les dynamiques humaines sur la base d’une approche systémique, intégrant les parties prenantes et favorisant la collaboration
Savoir-faire entraînés
- Analyser le système en jeu dans les interactions avec autrui afin d’identifier des leviers pour l’action
- Mettre en œuvre des stratégies adaptées à ces leviers
Résultats dans la pratique
- Une prise de recul face à des situations complexes
- Des analyses prenant en compte la perspective d’autrui
- Une adaptation de la posture ou mode de communication en fonction de l’évolution des situations
Déroulement et contenu
Cliquez sur les flèches pour découvrir le détail ainsi que la durée de chaque étape.
Travail indiv.
Description de l'étape
- Vidéo systémique
Classe présentielle
Description de l'étape
- Les dynamiques systémique, lecture des influence réciproque
- Identification du visible, des comportements, des émotions et des positions
- Compréhension des dynamiques relationnelles
Travail indiv.
Description de l'étape
- Etude de « son système » (analyse personnelle)
Classe distancielle
Description de l'étape
- Echanges autour des systèmes respectifs, préparation jour 2
Travail indiv.
Description de l'étape
- Préparation « clinique de cas »
Classe présentielle
Description de l'étape
- Lecture des interactions complexes et clinique de cas
- Appréhender la complexité visible et invisible
- Application des stratégies au travers de la clinique de cas
Travail indiv.
Description de l'étape
- Schéma personnel (représentation de son système)
Classe distancielle
Description de l'étape
- Présentation de son schéma personnel, transfert, bilan
Expertise à vos côtés
Les intervenant.e.s
Christophe Nicod
Profil de l'intervenant.e
Accompagnateur de projets de changement, formateur en leadership systémique et pilotage de transformation
Les responsables au CEP
Anne-Julie Choffat
