ORFO 2023 – Formation de base pour les formateurs des apprenti.es de commerce
Détails
Administration cantonale, Unil, CHUV, Unisanté : les formations sont prises en charge directement par les institutions, directions administratives ou RH, selon conventions tarifaires.
Ville de Lausanne ce cours n’est pas pris en charge par les quotas mais par le service directement
Cette formation vous intéresse ?
InscriptionLa thématique en quelques mots
Le métier d’employé.e de commerce existe depuis de nombreuses années et reste essentiel dans toutes les entreprises suisses. Grâce au système dual, il peut être appris dans 19 branches différentes (dont “administration publique), offrant ainsi de nombreuses possibilités aux jeunes.
Le CFC peut être obtenu en 3 ans, en 24 mois pour les parcours accélérés, ou via un stage de longue durée combinant 3 ans d’école et 1 an en entreprise. Ce parcours permet de développer à la fois des compétences théoriques solides et une expérience pratique directement applicable sur le terrain.
Choisir ce métier, c’est se donner la chance de construire une carrière polyvalente, riche en opportunités et adaptée aux besoins du marché.
La formation en détail
L’ordonnance 2023 n’aura plus de secret pour vous !
Mandats pratiques, compétences, programme de formation et évaluations sont les thèmes de cette formation.
Pour qui
- Formation obligatoire pour les formatrices et formateurs de la branche “Administration publique” (OVAP) accueillant des apprenties et apprentis dès la rentrée d’août 2023
- Pour les formateurs de la Ville de Lausanne ce cours n’est pas pris en charge par les quotas mais par le service directement
Prérequis & exigences
- Être au bénéfice de minimum 2 ans complets d’expérience professionnelle dans ce métier après l’obtention de son propre CFC ou titre équivalent
- Avoir un accès au site de la branche
- Réaliser le e-learning de la branche
Bénéfices attendus
Compétence(s) visée(s)
La formation est une sensibilisation avec comme objectifs :
-
Identifier les nouvelles tâches des formateurs et formatrices et les ressources clés (site OV-AP)
-
Décrire le déroulement de la formation d’employé.e de commerce dans le cadre de la réforme ORFO 2023
-
Appliquer les connaissances acquises pour planifier et structurer un programme de formation
-
Mettre en œuvre, suivre et ajuster l’accompagnement des apprenti.es, y compris dans la préparation et la réalisation des évaluations
Résultats dans la pratique
- Un programme de formation prêt (ou presque prêt)
- Des outils de suivi pour accompagner le déroulement de la formation
- Des contacts en cas de questions
Déroulement et contenu
Cliquez sur les flèches pour découvrir le détail ainsi que la durée de chaque étape.
Travail indiv.
Description de l'étape
- Réaliser le e-learning de la branche
Classe présentielle
Description de l'étape
- Rôles des formatrices et formateurs
- Compétences
- Programme de formation
- Mandats pratiques
- Divers entretiens
- Procédure de qualification
- CI
Expertise à vos côtés
Les intervenant.e.s
Magali Reymond
Profil de l'intervenant.e
Responsable des cours CFFE
Responsable de l’ORF-VD (bureau vaudois de la branche administration publique)
Secrétaire romande pour la branche administration publique ov-ap
Membre active du comité suisse au niveau de la branche
Responsable qualité et innovation au CEP
Sandra Bron
Les responsables au CEP
Magali Reymond
Sandra Bron
Autoformation
Vous trouverez en cliquant sur le bouton ci-dessous une liste de ressources d’autoformation liées à la thématique de la formation. Découvrez en plus sur l’orientation pédagogique du CEP.
